В Армении одобрен пакет законопроектов, полностью меняющий систему оплаты труда в госаппарате и муниципалитетах. Как сообщает economyofarmenia, документ должен пройти Национальное собрание, а основные изменения предлагается ввести с 1 января 2027 года. Для Давташена это означает переход на новые принципы оплаты труда муниципальных служащих.
Зарплата будет состоять из более высокой фиксированной части, надбавки за стаж и отдельной выплаты за результативность. Для государственных служащих вводится надбавка 2% за каждый год стажа, максимум — 30% оклада. Базовая ставка зафиксирована на уровне 83 200 драмов, коэффициенты для большинства должностей пересчитаны.
Для профессиональных госслужащих коэффициенты: генеральный секретарь — 14, начальник управления — 9, начальник отдела — 6,5, главный специалист — 5, старший специалист — 4, специалист — 3. При базовой ставке 83 200 драмов это около 1,16 млн, 749 тыс., 541 тыс., 416 тыс., 333 тыс. и 250 тыс. драмов соответственно.
Отдельная реформа касается общин. Максимальный оклад главы общины будет привязан к зарплате депутата и составит от 50% до 90% от нее в зависимости от населения. Для крупнейших общин это потенциально около 1,35 млн драмов базового оклада. Остальные муниципальные служащие не смогут получать больше 80% зарплаты главы общины. Для муниципальных служащих также вводится оплата по результатам работы.
По оценке правительства, только реформа зарплат государственных служащих потребует в 2027 году около 30 млрд драмов ($82 млн) дополнительных расходов бюджета. В первые два года расходы общин на доплаты по результатам работы предполагается компенсировать из госбюджета.
